平和で平等な社会環境づくりへの取り組み/公正な事業慣行
- ■社内にてハラスメント防止宣言を作成し相談窓口を設置。相談や苦情を受け入れる「社内の声制度」を導入。
- ■健康診断のほか、ストレスチェック診断の実施。
- ■従業員のスキルアップのための「社内研修」を実施。
- ■埼玉県 多様な働き方実施企業
- ■埼玉県 シニア活躍推進宣言企業
- ■一般社団法人 自動車公正取引協議会開催の講習会へ営業本部スタッフが受講。
- ■東京海上日動 HRA外部講師による管理職へ向けたコンプライアンス研修を実施。
- ■本社を含め全店舗を「こども110番の店」に登録し地域警察と連携協力を実施。
環境問題への取り組み/廃棄物の適正な分別と処理
- ■エコカー販売の推進。 ■カーシェアリング事業の拡大。
- ■環境に配慮し、自社板金工場の塗料を「油性」から「水性」に変更。
- ■板リサイクル物と産業廃棄物の区別。（板金入庫したクルマのバンパーをリサイクル化、等）
- ■フロンガスの適正な処理。
- ■工場排水など油水分離の徹底。
- ■全店舗照明のLED化。省エネルギーとCO２の削減。
社会貢献・地域貢献
- ■店舗周辺の清掃活動を実施。
- ■子供の未来を築ける応援プロジェクトの実施。
- ■高齢者ドライバーの事故に着目した講習会の実施。
